薪资流程

自动化薪资如何运作

了解我们的智能薪资系统如何在4个简单步骤中处理从考勤到工资单生成的一切

1

员工数据设置

首先设置包含所有必要薪资组件、税务详情和法定信息的全面员工档案。

  • 配置包含基本工资、HRA、津贴和特殊津贴的薪资结构
  • 设置法定合规详情(PF、ESI、PT、所得税)
  • 定义每位员工的休假政策和福利
  • 添加工资直接转账的银行账户详情

Employee Details

Basic Salary₹45,000
HRA₹18,000
Allowances₹7,000
Total CTC₹70,000

Attendance Summary

Working Days22
Present20
Leaves2
Overtime Hours8 hrs
2

考勤集成

我们的系统自动与您的考勤系统同步,准确跟踪工作日、休假和加班。

  • 从生物识别或手动系统实时同步考勤
  • 基于考勤自动计算休假扣除
  • 加班时长跟踪和计算
  • 节假日和周末管理
3

自动计算

系统自动计算总薪资、扣除项和实发工资,100%准确遵循所有法定规定。

  • 基于考勤和加班的薪资总额计算
  • 自动PF、ESI和专业税扣除
  • 基于当前税级的TDS计算
  • 休假折现和奖金计算

Salary Breakdown

Earnings
Gross Salary₹70,000
Overtime₹2,400
Deductions
PF (12%)₹8,400
ESI₹540
TDS₹5,000
Net Salary₹58,460

Payslip

Processed
Employee Name
John Doe
MonthNovember 2024
Net Pay₹58,460
4

工资单生成与分发

一键生成专业工资单并通过电子邮件分发给员工。所有数据安全存储以备将来参考。

  • 自动生成详细的PDF格式工资单
  • 通过电子邮件直接向员工发送工资单
  • 员工自助服务门户下载工资单
  • 所有历史薪资数据的安全存储

为什么选择自动化薪资?

节省时间、减少错误并使用我们的智能薪资系统确保合规

100%准确性

通过遵循所有法定指南的自动计算消除薪资计算中的人为错误

节省80%时间

通过我们简化的工作流程在几分钟内处理整个公司薪资,而不是几天

完全合规

自动保持最新的税收法规和法定要求

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